Workshop Agile Leader (+ Team)
Mögliche Formate
- Leaderteam Workshop
- Leader und Team Workshop
- Retrospektive Workshop
- Open Space
- World Café
Agile Leadership Workshop
Leaderteam / Führungskreis
Ziele
- Klarheit über die gewünschte, gelebte Führungskultur im Unternehmen gewinnen
- konkrete Umsetzungsideen für die gelebte Führung erarbeiten
- agile Leadership "aus einem Guss" leben
Mögliche Themen (Beispiele)
- Vertrauen, Offenheit und Transparenz
- Entscheidungsfindung im Team
- Kollaboration und Zusammenarbeit
- Ermöglichen, Befähigen und Lernen
- Information, Kommunikation und Beteiligung
- Veränderung und Transformation
Agile Leadership Workshop
Leader und Team
Ziele
- gemeinsame Abstimmung über Kompetenzen, Befugnisse, Rollen, Aufgaben des Teams und des Leaders
- Agile Themen und Vorgehensweisen konkret erarbeiten
- Austausch und gemeinsames Verständnis entwickeln
Mögliche Themen (Beispiele)
- Unternehmensstrategie, Beitrag des Teams und Ziele
- Sinn, Vision und Auftrag des Teams
- Delegation und Entscheidungen
- klare Strukturen und Rollen
- Reflexion der gelebten Feedbackkultur
- Meetingformate und Co-Creation
- statt Schuldzuweisung aus Fehlern lernen
- Zeit und geschützte Räume für Selbstorganisation schaffen
Vorgehen
- Workshoparbeit und Erarbeiten von konkreten Umsetzungsmaßnahmen
- Teamaufgaben, Einzelarbeit, kollegiale Beratung, Dialog und Austausch
- Impulse zu agilen Themen
- Anwenden und Erleben von agilen Methoden, Werkzeugen und Frameworks
- Businessmoderation und Visualisieren der Ergebnisse
Dauer variiert
- nach Zielsetzung
- Wahl der Themen
- Größe der Gruppe
- Konzeption und Form der Veranstaltung
- 1 Tag / 2 Tage / 3 Tage ...
Kundenprojekte
(Agile) Unternehmenskultur
Leaderteam / oberer Führungskreis
Ziele des Workshops
- erste Impulse und Wissen über die aktuelle und möglich Unternehmenskultur gewinnen
- neue Sichtweisen auf die eigene Unternehmenskultur erarbeiten
- die Rolle als Leader im Kulturwandel reflektieren
Themen
- Elemente der Unternehmenskultur
- Mögliche und gelebte Werte, Normen, Verhalten und Artefakte
- Etappen / Themen in der Unternehmenskultur-Reise
- Den Wandel aktiv als Leader gestalten
- Kommunikation und Unternehmenskultur
- Cultur Hacks erleben
Aufbau und Ablauf
- Workshoparbeit und Visualisierung der Ergebnisse
- Impulse und Trainerinput
- Austausch und Reflexion
Dauer
- 2 Tage
- live, beim Kunden vor Ort
Agile Unternehmensführung und Leadership
Leaderteam / oberer Führungskreis und Geschäftsleitung
Ziele des Workshops
- Wichtigkeit und Dringlichkeit für Agilität im Unternehmen erkennen
- Wissen über Agile Unternehmensführung und Leadership erarbeiten
- Agile Werkzeuge und Methoden kennenlernen
Themen
- Agilität - die Welt verändert sich
- Agiles Mindset und eigene Haltung
- Agile Werte und Prinzipien
- Agile Leadership
- Selbstorganisation im Team
- Agile Werkzeuge und Methoden
- Erarbeiten erster Umsetzungsschritte
Aufbau und Ablauf
- Workshoparbeit und Austausch
- Impulse zu agilen Themen
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Moderation und Visualisierung der Ergebnisse
Dauer
- mehrere Tage / Workshop-Einheiten
- live, beim Kunden vor Ort
Zusammenarbeit im Team
Leader und Team
Ziele des Workshops
- Wir-Gefühl und Vertrauen im Team stärken
- Zusammenarbeit verbessern
- offene, ehrliche Kommunikation fördern
- kritische Themen ansprechen und lösen
Themen
- Wir sind das Team - Teammitglieder besser kennenlernen
- Ziele, Aufgaben und Auftrag des Teams
- Kundenzentrierung
- kritische Themen ansprechen
- Feedback geben
- Reflexion der Zusammenarbeit
- Werte im Team
- Wertschätzung, Anerkennung und Lob
Aufbau und Ablauf
- Workshoparbeit und Austausch
- Impulse zu Teamentwicklung, Leadership und agilen Themen
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Moderation und Visualisierung der Ergebnisse
Dauer
- 2 Tage
- live, beim Kunden vor Ort