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Workshops und Austausch zum Thema Leadership / Führung und Agilität,
um als Führungskraft kompetent Ihr Team zu begleiten oder das Unternehmen / Ihren Bereich strategisch neu auszurichten?

praxiserprobte Leadership-Programme und Seminare,
um Ihre Führungskräfte auf das nächste Führungslevel zu bringen?

Business-Moderator:innen / Facilitatoren, Trainer:innen, (Agile) Coaches

die Workshops moderieren, Ergebnisse des Teams visualisieren, Sie in Leadership-Themen trainieren und Führungs-Methoden, Tools und (agile) Frameworks erlebbar machen?

 

Dann sind Sie hier genau richtig !

Wir sind auf Führungs- / Leadershipthemen spezialisiert.


Wir begleiten Sie / Ihre Führungskräfte / Ihr Unternehmen auf Ihrer Lernreise

Führung verändert sich - sind Sie darauf vorbereitet?

 

Unternehmen von heute stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, welche durch technologische Entwicklungen, Veränderungen in der Gesellschaft und der Wirtschaft geprägt sind. Hier die wichtigsten Themen: 

  • Kundenerwartungen, Kundenerlebnis, Markenimage und Reputation (personalisierte Produkte, Customer Journey / Experience / Touchpoints, Kundenfeedback, Marken- und Imagepflege)
  • Strategie und Unternehmenskultur (Lean Strategy statt langfristiger strategischer Planung, Werte, Vision, OKRs statt langfristiger Ziele, Kultur als Wettbewerbsvorteil)
  • Innovations- und Wettbewerbsdruck (neue Produkte und Dienstleistungen, Kreativität, Zusammenarbeit und Risikobereitschaft fördern, Agilität und schnell auf Veränderungen reagieren)
  • veränderte Arbeitszeitmodelle und Lebensbalance (flexible Arbeitszeit, 4-Tage Woche, Remote- und hybride Arbeitsformen, Produktivität, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden)
  • Generation Y, Z, Alpha (Ansprüche, Werte, Sprache, Wechselbereitschaft, Kompetenzen, Umgang mit Medien und Technik)
  • Personal- und globaler Fachkräftemangel (Employer Branding, Recruiting, Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung, Weiterbildung, Coaching / Mentoring)
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion (Diversität, unterschiedliche kulturelle und soziale Hintergründe, Wertschätzung und Respekt)
  • Nachhaltigkeit, Klimawandel und soziale Verantwortung (CO2 Bilanz, nachhaltige Materialien, Reduzierung von Abfällen, Energieverbrauch, Kreislaufwirtschaft, ethisches Verhalten und Transparenz)
  • Digitalisierung, technologische Innovation, Cybersicherheit (Künstliche Intelligenz, Big Data, Cloud-Computing und Automatisierung, Sicherheitsstrategien, um Cyberangriffe abzuwehren)
  • Krisenmanagement, wirtschaftliche Schwankungen, Globalisierung, Unsicherheit (geopolitische Spannungen, Handelskonflikte, Märkte, Kulturen, Regularien, Logistik, Marketing, Produktanpassungen)

Die Welt verändert sich und somit auch die Führung von Unternehmen und von Mitarbeitenden. Führung, wie sie im tayloristischen Zeitalter sinnvoll war und auch heute noch die Kultur von vielen traditionellen Unternehmen prägt, kann die Ansprüche an ein zukunftsfähiges Unternehmen nicht mehr erfüllen.

Denn je nachdem welche Ziele Ihr Unternehmen erreichen möchte, auf welchem Reifegrad das Unternehmen steht, welche Transformation es gerade anstößt oder durchlebt und in welchem Umfeld Sie arbeiten, verändern sich:

 

  • die Strategie, Vision und Kultur des Unternehmens
  • die Aufgaben für Sie als Führungskraft
  • die Kompetenzen, welche Sie für die kompetente Führung der Mitarbeitenden, der Teams brauchen
  • die Rollen im Unternehmen
  • die Struktur, die Prozesse
  • und der Umgang mit Veränderung

Viele Unternehmen und deren Führungskräfte haben sich auf den Weg gemacht: Von der klassisches zur modernen Führung und nun zur agilen Führung im Rahmen von New Work. Jeder Führungsstil hat seine Berechtigung und wird in verschiedenen Situationen und nach den Bedürfnissen der Kollege:innen und Mitarbeitenden benötigt. Als Führungskraft / Leader von heute und morgen gilt es vielfältige Leadership-Methoden, Werkzeuge und Frameworks zu kennen, Werte und Prinzipien zu verstehen und diese im Unternehmen umzusetzen, um so aktiv die Unternehmens- und Führungskultur mitzugestalten.

 

Unsere Seminare und Workshops greifen diese Themen auf und vertiefen das Wissen Ihrer Führungskräfte. Durch Trainerimpulse und fundiertes Praxiswissen schaffen wir AHA Effekte bei den Führungskräften. Unser Ziel ist es, Ihnen den Führungsalltag zu erleichtern und Methoden / Werkzeuge erlebbar zu machen: Aus der Praxis für die Praxis – zur sofortigen Umsetzung.